Les agences de recrutement et de placement à Utrecht sont principalement des entreprises de taille moyenne à grande, axées sur le développement professionnel et l'expertise spécialisée. Beaucoup de ces sociétés desservent des secteurs spécifiques comme la santé, la finance, l'informatique et les services publics. Par exemple, SBOH soutient les médecins en formation, tandis que House of Redmore propose des solutions en risque, commerce et technologie, et Talent&Pro est spécialisé dans les services financiers.
Une caractéristique notable de ces entreprises est leur approche globale de la gestion des talents, combinant souvent le recrutement avec des programmes de formation, de coaching et de développement de carrière. Bender Groep se concentre sur la croissance dans les secteurs de la santé et du social grâce à des missions diverses et de la formation. GITP, fondée en 1947, est une société de conseil en développement des ressources humaines qui améliore la performance individuelle et organisationnelle.
| # | Entreprise | Effectifs | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 298 | ||||
| 2 |
House of Cohedronhouseofcohedron.nl
Un groupe d'entreprises solides, chacune avec sa propre expertise, animées par la volonté d'avoir un impact significatif sur les personnes, les organisations, les entreprises et la société, en fournissant des solutions percutantes. |
1 189 | |||
| 3 |
House of Redmorehouseofredmore.com
Redmore propose des solutions intelligentes et axées sur les résultats dans les domaines du risque, des affaires, de la technologie, du droit et de la finance, avec une équipe de 2500 spécialistes à travers l'Europe. |
1 174 | |||
| 4 |
Bender Groepbendergroep.nl
L'entreprise se concentre sur la croissance dans les secteurs de la santé, du social, du domaine spatial et de la garde d'enfants en proposant diverses missions, formations et coaching pour le développement personnel et professionnel. |
970 | |||
| 5 |
TPS B.V.tpsgroep.nl
L'entreprise propose des stages pour aider les diplômés à découvrir leur parcours professionnel idéal grâce à une combinaison de travail, d'apprentissage et de développement personnel. |
808 | |||
| 6 |
Talent&Protalent-pro.com
Partenaire total de premier plan aux Pays-Bas pour la dotation en personnel, les projets et le conseil dans les services financiers. Spécialisé dans les secteurs bancaire, de l'assurance, de l'actuariat et des pensions. Siège social à Utrecht. |
798 | |||
| 7 | 719 | ||||
| 8 | 546 | ||||
| 9 |
House of Talents NLhouseoftalents.nl
House of Talents NL connecte les talents aux opportunités de croissance, fournissant des experts intérimaires de haute qualité dans divers domaines aux 500 plus grandes entreprises des Pays-Bas. |
529 | |||
| 10 | 526 | ||||
| 11 | 427 | ||||
| 12 |
KlasseStudentklassestudent.nl
Une entreprise qui soutient les établissements d'enseignement en fournissant une assistance aux étudiants en réponse à la demande croissante due aux pénuries d'enseignants aux Pays-Bas. |
341 | |||
| 13 | 284 | ||||
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| 14 | 261 | ||||
| 15 |
SUSA flexibel studentenwerksusa.nl
Spécialiste du placement d'étudiants HBO et WO via des pools flexibles pour des solutions de main-d'œuvre cohérentes, gérant le recrutement, la planification, la communication et la paie. |
255 | |||
| 16 | 254 | ||||
| 17 |
Leeuwendaalleeuwendaal.nl
L'entreprise améliore la performance organisationnelle en favorisant l'engagement des employés, en découvrant les talents, en créant des conditions optimales de succès et en veillant à ce que les postes clés soient pourvus efficacement. |
222 | |||
| 18 |
IMPROVENimproven.nl
Improven est une organisation de conseil qui améliore les processus, les informations et les projets du point de vue de la finance, de l'informatique et des risques, avec une équipe de professionnels dédiés. |
202 | |||
| 19 |
UW | Werken Werktuw.nl
L'entreprise aide les personnes ayant des obstacles à l'emploi à trouver du travail grâce à l'accompagnement professionnel, à la formation et au soutien professionnel, tout en gérant des programmes de travail social. |
187 | |||
| 20 |
Auxilio Zorgprofessionals & Academieauxilio.nl
Spécialisé dans les soins primaires, offrant une formation au personnel médical, des services de triage téléphonique et la prestation de soins médicaux aux Pays-Bas. |
182 | |||
| 21 | 179 | ||||
| 22 |
Domenicadomenica.nl
Un fournisseur leader de services de retraite et d'assurance vie, offrant l'exécution de projets, la gestion intérimaire et le conseil en organisation. Spécialisé dans les questions actuarielles et techniques d'assurance. |
46 | |||
| 23 |
AdVanced BVadvanced.nl
AdVanced est un partenaire informatique dédié avec des consultants expérimentés, fournissant des solutions et des services informatiques à divers clients dans différentes industries. |
44 | |||
| 24 |
InterimManagement.cominterimmanagement.com
Fourniture rapide de cadres dirigeants intérimaires pour diriger les changements organisationnels, réaliser des programmes critiques et renforcer les équipes clientes à l'échelle mondiale. |
29 | |||
| 25 |
Charles Recruitmentcharlesrecruitment.nl
Spécialisé dans les services de recrutement et de recherche de cadres pour les entreprises à la recherche des meilleurs talents pour pourvoir leurs postes de direction. |
2 | |||
| 26 |
TALENCEDtalenced.com
Spécialisée dans les solutions de talents innovantes, tirant parti de la technologie et de l'IA pour attirer les meilleurs talents, offrant un soutien de bout en bout pour des processus de recrutement réussis. |
2 | |||
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Chaque entreprise de cette liste a une fiche Tamtam. Le secteur est celui que l'entreprise indique sur LinkedIn ; les catégories comme le SaaS ou la fintech sont attribuées par l'IA de Tamtam à partir du site web et de la page LinkedIn de l'entreprise ; et la ville du siège doit correspondre à l'adresse de l'entreprise. Les entreprises sont classées selon le nombre de salariés sur LinkedIn, et la liste est mise à jour chaque nuit. Une classification peut être erronée : considérez cette liste comme un point de départ plutôt que comme un classement officiel. Dernière mise à jour : 11 novembre 2026.
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