Concurrents de Ghana Education Service

Service éducatif au Ghana

Les principaux concurrents de Ghana Education Service sont SOS Hermann Gmeiner School, High school, School Basics, Lincoln Community School et Sydney Catholic Schools.

Tamtam recense 30 entreprises concurrentes de Ghana Education Service.

Parmi elles, 12 sont des concurrents directs de Ghana Education Service.

Principaux concurrents

SOS Hermann Gmeiner School 251–1 000 salariés · SOS HGS jimma.com Concurrent direct
High school
Institution académique d'enseignement secondaire
10 000+ salariés Concurrent direct
School Basics
Production et personnalisation de vêtements scolaires
États-Unis · 1 001–5 000 salariés Concurrent direct
Lincoln Community School
École internationale américaine à Accra
Ghana · 251–1 000 salariés Concurrent direct
Sydney Catholic Schools
Croissance et excellence de la communauté éducative
Australie · 1 001–5 000 salariés Concurrent direct
Technical and Vocational Training Corporation
Formation technique et professionnelle en Arabie Saoudite
Arabie saoudite · 5 001–10 000 salariés Concurrent indirect
Kwame Nkrumah University of Science and Technology, Kumasi
Enseignement des sciences et de la technologie
Ghana · 5 001–10 000 salariés Concurrent indirect
Westpac Institutional and Business
Solutions financières pour la durabilité
Australie · 1 001–5 000 salariés Concurrent indirect
Home Tution
Services de cours à domicile
Inde · 5 001–10 000 salariés Concurrent direct
Pencils of Promise
Construire des écoles pour l'éducation
États-Unis · 51–250 salariés · pencilsofpromise.org Concurrent direct
Religious Institution
Communauté monastique maronite
Liban · 251–1 000 salariés Concurrent direct

Autres concurrents et alternatives

Ghana National Association of Private Schools - GNAPS
Une éducation de qualité pour tous
Ghana · 11–50 salariés · gnaps.org Concurrent direct
Udemy
Plateforme d'apprentissage en ligne
États-Unis · 5 001–10 000 salariés Concurrent indirect
Private Classes Inde · 1 001–5 000 salariés Concurrent indirect
INDIVIDUAL
Studio de développement de marque personnelle
États-Unis · 1 001–5 000 salariés Concurrent indirect
Non-Profit
Des voisins qui s'entraident pour s'épanouir
10 000+ salariés Concurrent indirect
WCPSS Lifelong Learning with Community Schools
Programmes d'éducation et d'enrichissement
États-Unis · 1 001–5 000 salariés Concurrent indirect
Department for Education
Politique et soutien en matière d'éducation
Royaume-Uni · 10 000+ salariés Concurrent indirect
JOB
Solutions de marketing et de commerce
Argentine · 10 000+ salariés Concurrent indirect
Informa
Organisateur de connaissances et d'événements
Royaume-Uni · 5 001–10 000 salariés Concurrent indirect
LePort Montessori Schools
Programmes d'éducation Montessori multilingues
États-Unis · 51–250 salariés Concurrent direct
HomeSchooling
Institut d'enseignement du Coran en ligne
États-Unis · 251–1 000 salariés Concurrent indirect
AWSNA: Assoc. of Waldorf Schools of N. America
Soutien à la croissance de l'éducation Waldorf
États-Unis · 11–50 salariés · waldorfeducation.org Concurrent direct
Special Education États-Unis · 51–250 salariés · tcoe.org Concurrent direct
Language School
Enseignement de la communication en anglais
Ukraine · 1 001–5 000 salariés Concurrent indirect
CED Solutions Computer IT Training Centers
Fournir une formation en informatique
États-Unis · 11–50 salariés · cedsolutions.com Concurrent indirect
Music & Arts
Vente au détail et cours de musique
États-Unis · 5 001–10 000 salariés Concurrent indirect
Defensive Driving Schools
Auto-école offrant des compétences sans collision
États-Unis · 51–250 salariés · driving-school.com Concurrent indirect
Fashion Beauty Group
Développement de produits cosmétiques
Mexique · 251–1 000 salariés Concurrent indirect
Recording, Radio, Film Connection & Culinary Schools
Formation en enregistrement, film, musique
États-Unis · 51–250 salariés · rrfedu.com Concurrent indirect

Concurrents identifiés par l'IA de Tamtam à partir d'informations publiques. Les principaux concurrents sont ceux auxquels les acheteurs comparent le plus souvent l'entreprise.

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